正常来说，一个领导加一个能拍板的人，两个人复试应该就够了，您弄了四个人上去，那以后是不是也是多头领导呢？我的工作到底听谁的啊？
没遇过多头领导的人，不会明白其中的难受滋味，之前沈跃给陈杰面试的时候，他就谈到过，在上家公司时老板经常越过他的上级给他布置任务，而且经常跟上级领导布置的任务冲突，让他十分难做，虽然离职原因没提这一点，但也分明是遭过罪的人，
一遭被蛇咬十年怕井绳，哪怕只是存在这种可能性，陈杰多半也是不会过来的。
更何况这里的确存在这种可能性，一个运营总监杨勇，一个管理运营部的总裁陆朋，两个领导顶在上面，谁知道他们能不能意见一致？
也不知道是不是陈杰给陆朋的印象太好，看沈跃这么说之后，他竟然还没有放弃，“沈总，你再辛苦一下，给陈杰打个电话，看看能不能挽回一下，就算他真的不肯来，也要问清楚不来的原因，如果是我们公司的问题，也好避免下次出现这种情况。”
一看这条消息，沈跃当即老脸一黑，
你还没完没了了是吧？！
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